Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί της ομάδας μας και να διασφαλίσει την αποτελεσματική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, άριστες οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες, καθώς και ικανότητα λήψης στρατηγικών αποφάσεων. Ο ρόλος περιλαμβάνει την ανάπτυξη και υλοποίηση πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού, τη διαχείριση διαδικασιών προσλήψεων, την εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού, καθώς και την επίλυση εργασιακών θεμάτων. Ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για την ευθυγράμμιση των στόχων του ανθρώπινου δυναμικού με τη στρατηγική της εταιρείας. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για τη διατήρηση θετικού εργασιακού κλίματος, την παρακολούθηση της απόδοσης των εργαζομένων και τη διαχείριση προγραμμάτων ανταμοιβής και κινήτρων. Η θέση απαιτεί συνεχή ενημέρωση για τις εξελίξεις στη νομοθεσία εργασίας και την εφαρμογή βέλτιστων πρακτικών στον τομέα του HR. Ο υποψήφιος θα πρέπει να διασφαλίζει τη συμμόρφωση με τις πολιτικές της εταιρείας και τη νομοθεσία, να διαχειρίζεται ευαίσθητα ζητήματα με εχεμύθεια και να προωθεί την ποικιλομορφία και την ένταξη στο χώρο εργασίας. Αν διαθέτετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και επιθυμείτε να συμβάλετε στην επιτυχία μιας δυναμικής εταιρείας, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού
- Διαχείριση διαδικασιών προσλήψεων και επιλογής προσωπικού
- Εκπαίδευση και ανάπτυξη εργαζομένων
- Επίλυση εργασιακών διαφορών και θεμάτων προσωπικού
- Διατήρηση θετικού εργασιακού κλίματος
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση απόδοσης εργαζομένων
- Διαχείριση προγραμμάτων ανταμοιβής και κινήτρων
- Συμμόρφωση με τη νομοθεσία εργασίας και τις πολιτικές της εταιρείας
- Προώθηση ποικιλομορφίας και ένταξης
- Συνεργασία με τη διοίκηση για την ευθυγράμμιση στόχων
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε αντίστοιχη θέση
- Άριστες οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες
- Γνώση της εργατικής νομοθεσίας
- Ικανότητα διαχείρισης ομάδας
- Δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων
- Εχεμύθεια και επαγγελματισμός
- Γνώση αγγλικής γλώσσας
- Εμπειρία σε συστήματα HRIS
- Ικανότητα λήψης στρατηγικών αποφάσεων
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε εργασιακές διαφορές;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για την προσέλκυση ταλέντων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τη νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη προσωπικού;
- Πώς προωθείτε την ποικιλομορφία στον χώρο εργασίας;
- Έχετε εμπειρία σε συστήματα HRIS;
- Πώς αξιολογείτε την απόδοση των εργαζομένων;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίσατε ως HR Manager;
- Πώς διαχειρίζεστε την αλλαγή στον οργανισμό;
